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企業(yè)同客戶(hù)的關(guān)系就像人和人的關(guān)系一樣,會(huì )經(jīng)歷建立、鞏固、成長(cháng)并走向成熟的各個(gè)階段。云南企業(yè)拓展，可以營(yíng)造一個(gè)拋開(kāi)立場(chǎng)、利益、身份和社會(huì )角色的溝通和交流環(huán)境,使企業(yè)和客戶(hù)之間的關(guān)系實(shí)現一個(gè)迅速地突破。云南企業(yè)拓展，通過(guò)精心設計體驗,讓員工真實(shí)地面對心靈的脆弱和團隊合作等實(shí)際問(wèn)題； 從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀(guān)念、轉變心態(tài)、學(xué)會(huì )傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團隊,激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力和潛能。拓展訓練通常是利用自然環(huán)境與主題相結合的方式； 通過(guò)拓展項目的體驗達到自我教育的一種訓練或者是增強意志、凝聚力等效應，由內而外的去深刻認知所體會(huì )到的，戶(hù)外團隊拓展培訓基地旨在為幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強團隊活力、創(chuàng )造力等，提升團隊協(xié)作意識，增強競爭力等目的。體驗式培訓模式表明，體驗式培訓的更大價(jià)值在于培訓后的反思和溝通，形成正確的價(jià)值觀(guān)和態(tài)度，從根本上提高學(xué)習者的能力，促進(jìn)他們改善工作行為。 團隊建設是一個(gè)互動(dòng)游戲，讓團隊成員積極參與并堅持大成的共同目標。云南企業(yè)拓展哪家好？通過(guò)這種體驗式的培訓，員工可以了解公司文化，使團隊更有凝聚力，使團隊成員之間的關(guān)系更加和諧。