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云南團隊拓展對增強企業(yè)凝聚力，鼓舞全員士氣的目標，還能加深員工對企業(yè)新目標的了解和認同，展示公司及員工的風(fēng)采，提升活動(dòng)效果。拓展訓練有助于進(jìn)步了隊員組織、溝通和協(xié)作的才能和技巧，團隊的領(lǐng)d藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動(dòng)之前的評論和計劃關(guān)于作業(yè)的勝敗起重要作用，培育人處理作業(yè)良好的計劃性和條理性，培育隊員團體榮譽(yù)感；

為團隊勇于貢獻的精力團隊拓寬項目以改善受訓者的協(xié)作認識和受訓團體的團隊精力為方針，經(jīng)過(guò)復雜而艱巨的拓寬活動(dòng)拓寬項目，促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、了解、默契和合作。拓展訓練就是讓學(xué)員在拓展公司設定的情景中，面對新的環(huán)境，迎接挑戰，在陌生和不確定中把握機會(huì )。

這樣的拓展培訓方式對現代社會(huì )的企業(yè)團隊，是一種很有意義的培訓方式。團隊相對于個(gè)人來(lái)說(shuō)就是通過(guò)集體的力量去完成任務(wù)及目標，其產(chǎn)生的效應擁有很大的可能。在企業(yè)實(shí)際的工作中，團隊同樣的是相互促進(jìn)和成長(cháng)的，其會(huì )轉化為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。因此越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重企業(yè)文化中的團隊建設，借助團隊拓展的方式來(lái)打開(kāi)創(chuàng )新和發(fā)展之門(mén)。

凝聚團隊：團隊拓展通過(guò)模擬真實(shí)的情景，將個(gè)人與集體責任感和榮譽(yù)感相結合，眾志成城才能很好的戰無(wú)不勝。云南團隊拓展基地，所以團隊的凝聚力需要不斷的去磨合和鍛煉。溝通改變：無(wú)效的溝通和不溝通會(huì )阻礙事情的發(fā)展，也可能因為相互的不理解而心生間隙，辦事不主動(dòng)，事不關(guān)己，而且容易造成對同一件事的不同的理解，達不到一致的認同。